{"id":4439,"date":"2025-08-08T15:41:55","date_gmt":"2025-08-08T18:41:55","guid":{"rendered":"https:\/\/nasacomputacion.com.ar\/sitio\/?post_type=product&p=4439"},"modified":"2025-10-13T15:15:31","modified_gmt":"2025-10-13T18:15:31","slug":"curso-universitario-transformacion-cultural-en-las-organizaciones","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/nasacomputacion.com.ar\/sitio\/producto\/curso-universitario-transformacion-cultural-en-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"Curso Universitario: Transformaci\u00f3n cultural en las organizaciones"},"content":{"rendered":"

Curso dictado por el Centro de Capacitaci\u00f3n de la Universidad FASTA (CECAUF)<\/p>\n

RESOLUCION RECTORAL N\u00b0 425\/21<\/strong><\/h4>\n

INICIO INMEDIATO\u00a0<\/strong><\/span><\/h4>\n

Descripci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

En este curso profesional el alumno aprender\u00e1 las caracter\u00edsticas de la nueva realidad empresarial, abarcando aspectos como los modelos organizativos del silo XXI y modelos de gesti\u00f3n del cambio, el an\u00e1lisis de situaciones clave para la gesti\u00f3n del cambio, as\u00ed como las claves y herramientas para comunicar la nueva cultura organizacional y su filosof\u00eda de mejora continua.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>El estudiante desarrollar\u00e1 las siguientes competencias:<\/p>\n

    \n
  1. Identificar adecuadamente las caracter\u00edsticas que conforman la nueva realidad empresarial para determinar los modelos organizativos existentes.<\/li>\n
  2. Conocer modelos organizativos de las empresas del S.XXI para determinar las ventajas e inconvenientes de llevarlos a cabo.<\/li>\n
  3. Conocer los modelos de gesti\u00f3n del cambio para su aplicaci\u00f3n al contexto organizacional.<\/li>\n
  4. Conocer el modelo de gesti\u00f3n del cambio de Kotter para su aplicaci\u00f3n al contexto organizacional.<\/li>\n
  5. Conocer c\u00f3mo llevar a cabo un an\u00e1lisis de situaci\u00f3n desde el punto de vista de la cultura organizativa en una empresa para detectar necesidades.<\/li>\n
  6. Conocer los actores claves para el \u00e9xito de un proceso de gesti\u00f3n del cambio.<\/li>\n
  7. Identificar las carencias sobre las que trabajar el proceso de transformaci\u00f3n cultural.<\/li>\n
  8. Aprender a definir los retos estrat\u00e9gicos de la organizaci\u00f3n para determinar la nueva cultura organizacional.<\/li>\n
  9. Aprender a gestionar y comunicar la nueva cultura de la organizaci\u00f3n para que llegue a todos los miembros.<\/li>\n
  10. Conocer las claves para la capacitaci\u00f3n y empoderamiento de los l\u00edderes y los equipos de trabajo.<\/li>\n
  11. Aprender a trabajar el proceso de transformaci\u00f3n como un proceso de mejora continua para la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  12. Conocer y aplicar las metodolog\u00edas de trabajo adecuadas para trabajar con las personas y equipos que componen la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

    Duraci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

    60 horas reloj.
    \n<\/strong><\/p>\n

    Certificaci\u00f3n que se expide<\/strong><\/h4>\n

    Curso Universitario: Transformaci\u00f3n Cultural en las Organizaciones<\/p>\n

    Destinatarios<\/strong><\/h4>\n

    Profesionales directivos, mandos intermedios, empresarios individuales, etc., poniendo especial \u00e9nfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gesti\u00f3n de los recursos humanos de una empresa.<\/p>\n

    Requisitos<\/strong><\/h4>\n

    No posee requisitos de ingreso.<\/p>\n

    Metodolog\u00eda y modalidad de ense\u00f1anza<\/strong><\/h4>\n

    El curso se desarrolla totalmente en modalidad a distancia, a trav\u00e9s de una plataforma virtual de ense\u00f1anza-aprendizaje, disponible las 24 horas de todos los d\u00edas de la semana.\u00a0 El curso permanecer\u00e1 abierto durante 3 meses a partir de la inscripci\u00f3n.<\/p>\n

    Las propuestas de aprendizaje permiten que cada estudiante las realice de acuerdo a sus tiempos, de manera asincr\u00f3nica. Las mismas se desarrollan a trav\u00e9s de diversos tipos de actividades, recursos y herramientas digitales tales como videos interactivos, actividades de aprendizaje y de autoevaluaci\u00f3n y material descargable de apoyo, enlaces a art\u00edculos, v\u00eddeos de dominio p\u00fablico y bibliograf\u00eda.<\/p>\n

    Los cursos se organizan por m\u00f3dulos. Al finalizar cada uno, el alumno deber\u00e1 realizar una autoevaluaci\u00f3n que una vez aprobada, le permitir\u00e1 avanzar al m\u00f3dulo siguiente recorriendo una trayectoria de profundizaci\u00f3n del contenido y logro de las competencias espec\u00edficas. Cumplimentadas estas instancias, se finaliza el curso con una evaluaci\u00f3n integradora de los contenidos desarrollados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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