{"id":4427,"date":"2025-08-08T15:00:59","date_gmt":"2025-08-08T18:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/nasacomputacion.com.ar\/sitio\/?post_type=product&p=4427"},"modified":"2025-10-13T15:15:47","modified_gmt":"2025-10-13T18:15:47","slug":"curso-universitario-gestion-de-rr-hh-people-analytics","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/nasacomputacion.com.ar\/sitio\/producto\/curso-universitario-gestion-de-rr-hh-people-analytics\/","title":{"rendered":"Curso Universitario: Gesti\u00f3n de RR HH. People Analytics"},"content":{"rendered":"

Curso dictado por el Centro de Capacitaci\u00f3n de la Universidad FASTA (CECAUF)<\/p>\n

RESOLUCION RECTORAL N\u00b0 425\/21<\/strong><\/h4>\n

INICIO INMEDIATO\u00a0<\/strong><\/span><\/h4>\n

Descripci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

En este curso profesional el alumno aprender\u00e1 la importancia de las Anal\u00edticas de RRHH, abarcando su historia, las \u00e1reas de conocimiento de una empresa, los niveles de madurez, as\u00ed como la metodolog\u00eda People Analytics.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>El estudiante desarrollar\u00e1 las siguientes competencias:<\/p>\n

    \n
  1. Conocer el origen, historia y fuentes de las Anal\u00edticas de RRHH para saber situar temporal y funcionalmente la disciplina.<\/li>\n
  2. Identificar el conjunto de skills necesarias para la correcta aplicaci\u00f3n de las Anal\u00edticas de RRHH para poder conocer cu\u00e1les de ellas se poseen y cu\u00e1les no de cara a adoptar la metodolog\u00eda en la empresa.<\/li>\n
  3. Saber situar su empresa en el grado de madurez de Anal\u00edticas de RRHH correspondiente para poder fijar un punto de partida concreto.<\/li>\n
  4. Comprender los distintos pasos que componen el Ciclo de An\u00e1lisis de Datos de RRHH para poder sistematizar despu\u00e9s los conocimientos aprendidos.<\/li>\n
  5. Conocer y comprender el Business Case como origen de un proceso de An\u00e1lisis de Datos de RRHH.<\/li>\n
  6. Conocer los pasos a seguir para la correcta implantaci\u00f3n de una metodolog\u00eda de People Analytics para que la adopci\u00f3n de este m\u00e9todo sea un \u00e9xito.<\/li>\n
  7. Saber partir del contexto de negocio adecuado para hacer las preguntas adecuadas.<\/li>\n
  8. Saber seleccionar el tipo de datos adecuados para que los c\u00e1lculos sean posibles.<\/li>\n
  9. Preparar los datos para el an\u00e1lisis de manera que est\u00e9n ordenados y sin errores para que los resultados sean precisos.<\/li>\n
  10. Conocer los 3 tipos de an\u00e1lisis de datos: descriptivo, predictivo y prescriptivo para poder aplicar cada uno de ellos.<\/li>\n
  11. Preparaci\u00f3n de datos en Excel para poder operar con ellos.<\/li>\n
  12. Examinar datos y crear tablas din\u00e1micas en Excel para realizar an\u00e1lisis m\u00e1s sofisticados.<\/li>\n
  13. Responder preguntas iniciales para tener capacidad de reporting b\u00e1sico.<\/li>\n
  14. Conocer los fundamentos b\u00e1sicos de Microsoft Power BI para su instalaci\u00f3n y manejo.<\/li>\n
  15. Reporting avanzado para crear dashboards interactivos y actualizables en tiempo real.<\/li>\n
  16. Conocimientos de estad\u00edstica b\u00e1sica para despu\u00e9s poder aplicarlos pr\u00e1cticamente.<\/li>\n
  17. Conocimiento R para operar con su set de datos en el Software.<\/li>\n
  18. Manejo estad\u00edstico de R (Nivel 1) para analizar estad\u00edsticamente sus datos.<\/li>\n
  19. Manejo estad\u00edstico de R (Nivel 2) para lograr an\u00e1lisis m\u00e1s complejos y avanzados.<\/li>\n
  20. Realizaci\u00f3n de un ONA sencillo para poder visualizar las redes organizacionales existentes en su empresa. de ellos.<\/li>\n<\/ol>\n

    Duraci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

    40 horas reloj.
    \n<\/strong><\/p>\n

    Certificaci\u00f3n que se expide<\/strong><\/h4>\n

    Curso Universitario: Gesti\u00f3n de los RR HH. People Analytics<\/p>\n

    Destinatarios<\/strong><\/h4>\n

    Profesionales del \u00e1rea de gesti\u00f3n de los recursos humanos, empresarios individuales, etc., que quieran ampliar su conocimiento en las Anal\u00edticas de RRHH.<\/p>\n

    Requisitos<\/strong><\/h4>\n

    No posee requisitos de ingreso.<\/p>\n

    Metodolog\u00eda y modalidad de ense\u00f1anza<\/strong><\/h4>\n

    El curso se desarrolla totalmente en modalidad a distancia, a trav\u00e9s de una plataforma virtual de ense\u00f1anza-aprendizaje, disponible las 24 horas de todos los d\u00edas de la semana.\u00a0 El curso permanecer\u00e1 abierto durante 3 meses a partir de la inscripci\u00f3n.<\/p>\n

    Las propuestas de aprendizaje permiten que cada estudiante las realice de acuerdo a sus tiempos, de manera asincr\u00f3nica. Las mismas se desarrollan a trav\u00e9s de diversos tipos de actividades, recursos y herramientas digitales tales como videos interactivos, actividades de aprendizaje y de autoevaluaci\u00f3n y material descargable de apoyo, enlaces a art\u00edculos, v\u00eddeos de dominio p\u00fablico y bibliograf\u00eda.<\/p>\n

    Los cursos se organizan por m\u00f3dulos. Al finalizar cada uno, el alumno deber\u00e1 realizar una autoevaluaci\u00f3n que una vez aprobada, le permitir\u00e1 avanzar al m\u00f3dulo siguiente recorriendo una trayectoria de profundizaci\u00f3n del contenido y logro de las competencias espec\u00edficas. Cumplimentadas estas instancias, se finaliza el curso con una evaluaci\u00f3n integradora de los contenidos desarrollados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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