RESOLUCION RECTORAL N° 425/21

INICIO INMEDIATO 

Descripción

En este curso profesional el alumno aprenderá el concepto de gestión del talento en la empresa, abarcando aspectos como las características del entorno laboral y el nuevo rol de los RRHH, la aplicación correcta del proceso de acogida, así como las técnicas de desarrollo y fidelización del talento.

Duración

20 horas reloj.

Certificación que se expide

Curso Universitario: Gestión de RRHH. Fidelización del Talento en las Organizaciones

Destinatarios

Profesionales del área de gestión de recursos humanos, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilizan del reclutamiento y selección de personal de una organización, además de alumnos de áreas vinculadas a las ciencias sociales.

Requisitos

No posee requisitos de ingreso.

Metodología y modalidad de enseñanza

El curso se desarrolla totalmente en modalidad a distancia, a través de una plataforma virtual de enseñanza-aprendizaje, disponible las 24 horas de todos los días de la semana.  El curso permanecerá abierto durante 3 meses a partir de la inscripción.

Las propuestas de aprendizaje permiten que cada estudiante las realice de acuerdo a sus tiempos, de manera asincrónica. Las mismas se desarrollan a través de diversos tipos de actividades, recursos y herramientas digitales tales como videos interactivos, actividades de aprendizaje y de autoevaluación y material descargable de apoyo, enlaces a artículos, vídeos de dominio público y bibliografía.

Los cursos se organizan por módulos. Al finalizar cada uno, el alumno deberá realizar una autoevaluación que una vez aprobada, le permitirá avanzar al módulo siguiente recorriendo una trayectoria de profundización del contenido y logro de las competencias específicas. Cumplimentadas estas instancias, se finaliza el curso con una evaluación integradora de los contenidos desarrollados.

RESOLUCION RECTORAL N° 425/21

INICIO INMEDIATO 

Descripción

En este curso profesional el alumno aprenderá la gestión de proyectos abarcando aspectos como la gestión de la integración del proyecto, del alcance, de los gastos, de la calidad, de los riesgos, etc., así como el marco conceptual de la dirección de proyectos.

 El estudiante desarrollará las siguientes competencias:

1. Reconocer cómo se tratan y gestionan las ADQUISICIONES y compras de un proyecto para controlar los contratos de compra y garantizar las entregas tal como se planificaron.
2. Analizar cómo se gestionan los INTERESADOS de un proyecto para poder interactuar con ellos y aportar la información adecuada a su nivel de implicación.
3. Comprender el marco conceptual de la dirección de proyectos para iniciar el conocimiento de la metodología aplicada por el PMI®.
4. Conocer el Código de ética y conducta profesional de los directores de proyectos.
5. Conocer la gestión de la integración en los proyectos para mantener aglutinados todos los procesos a emplear.
6. Reconocer la gestión del alcance de un proyecto para delimitar exactamente el volumen de trabajo a realizar y evitar trabajos no computados.
7. Gestionar el tiempo de un proyecto para poder planificar las tareas y trabajos en orden cronológico adecuado y más ajustado posible.
8. Conocer cómo se realiza la gestión de los costos del proyecto para ajustar el presupuesto y evitar sobrecostes por esfuerzos no computados.
9. Analizar cómo se gestiona la calidad de los elementos de un proyecto para mantener los criterios exigidos.
10. Gestionar los recursos de un proyecto (materiales y humanos) para emplearlos en el mejor desempeño posible y evitar duplicidades de tareas.
11. Gestionar las comunicaciones entre los interesados para mantener un nivel adecuado de información a cada interesado.
12. Comprender cómo se clasifican y gestionan los riesgos de un proyecto para poder evaluarlos y tener un plan de contingencia ante la ocurrencia del riesgo.
13. Reconocer cómo se tratan y gestionan las adquisiciones y compras de un proyecto para controlar los contratos de compra y garantizar las entregas tal como se planificaron.
14. Conocer cómo se gestionan los interesados de un proyecto para poder interactuar con ellos y aportar la información adecuada a su nivel de implicación.

Duración

100 horas reloj.

Certificación que se expide

Curso Universitario: Iniciación al Project Management

Destinatarios

Profesionales que por su posición dentro de la empresa deban gestionar y coordinar proyectos de cualquier índole, poniendo especial énfasis en Ingenieros/as, Arquitectos/as, Técnicos/as.

Requisitos

No posee requisitos de ingreso.

Metodología y modalidad de enseñanza

El curso se desarrolla totalmente en modalidad a distancia, a través de una plataforma virtual de enseñanza-aprendizaje, disponible las 24 horas de todos los días de la semana.  El curso permanecerá abierto durante 3 meses a partir de la inscripción.

Las propuestas de aprendizaje permiten que cada estudiante las realice de acuerdo a sus tiempos, de manera asincrónica. Las mismas se desarrollan a través de diversos tipos de actividades, recursos y herramientas digitales tales como videos interactivos, actividades de aprendizaje y de autoevaluación y material descargable de apoyo, enlaces a artículos, vídeos de dominio público y bibliografía.

Los cursos se organizan por módulos. Al finalizar cada uno, el alumno deberá realizar una autoevaluación que una vez aprobada, le permitirá avanzar al módulo siguiente recorriendo una trayectoria de profundización del contenido y logro de las competencias específicas. Cumplimentadas estas instancias, se finaliza el curso con una evaluación integradora de los contenidos desarrollados.

RESOLUCION RECTORAL N° 425/21

INICIO INMEDIATO 

Descripción

En este curso profesional el alumno aprenderá conceptos principales de la transformación digital, abarcando aspectos como las técnicas para conocer al cliente, la disminución de los riesgos y mejoraras del rendimiento de las personas en la transformación de las organizaciones, así como a elaborar un plan de transformación.

Duración

20 horas reloj.

Certificación que se expide

Curso Universitario: RRHH y su implicación en la Transformación Digital

Destinatarios

Profesionales de la comunicación y el marketing o que quieran transformar digitalmente la empresa, poniendo especial énfasis en Director Digital, responsable de los equipos informáticos, responsables técnicos del desarrollo de los sistemas de información y Director Ejecutivo.

Requisitos

No posee requisitos de ingreso.

Metodología de cursado y evaluación

El curso se desarrolla totalmente en modalidad a distancia, a través de una plataforma virtual de enseñanza-aprendizaje, disponible las 24 horas de todos los días de la semana.  El curso permanecerá abierto durante 3 meses a partir de la inscripción.

Las propuestas de aprendizaje permiten que cada estudiante las realice de acuerdo a sus tiempos, de manera asincrónica. Las mismas se desarrollan a través de diversos tipos de actividades, recursos y herramientas digitales tales como videos interactivos, actividades de aprendizaje y de autoevaluación y material descargable de apoyo, enlaces a artículos, vídeos de dominio público y bibliografía.

Los cursos se organizan por módulos. Al finalizar cada uno, el alumno deberá realizar una autoevaluación que una vez aprobada, le permitirá avanzar al módulo siguiente recorriendo una trayectoria de profundización del contenido y logro de las competencias específicas. Cumplimentadas estas instancias, se finaliza el curso con una evaluación integradora de los contenidos desarrollados.

INICIO INMEDIATO 

Descripción

Es imposible no comunicar, por eso debemos aprender a hacerlo bien. Somos comunicación y de nuestra efectividad en las interacciones depende buena parte del éxito o el fracaso en las cosas que emprendemos en cualquier ámbito. En consecuencia, aprender los secretos para mejorar la comunicación interpersonal es fundamental para nuestro desarrollo, personal y profesional. Las técnicas de oratoria, y expresión corporal incluidas en este curso, pretenden brindar herramientas efectivas y prácticas para favorecer una mejor comunicación que potencie todas las áreas de la persona.

El curso ofrece herramientas para descubrir y mejorar habilidades de comunicación interpersonal orientadas a optimizar resultados.

En este curso podrá aprender a comprender cabalmente cómo funcionan los circuitos de comunicación para poder intervenir efectivamente sobre ellos y convertirse en un buen comunicador.

Capacidades que se busca desarrollar:

• Causar mejores primeras impresiones.
• Uso correcto del Lenguaje No verbal.
• Comprender y poner en práctica las bases de construcción de discurso.
• Comunicarse efectivamente en persona y en la virtualidad.
• Convertirse en un buen negociador.

Duración

30 horas reloj.

Certificación que se expide

Curso de Oratoria y Expresión Corporal. Comunicar para liderar.

Destinatarios

• Profesionales que deseen mejorar su forma de comunicarse para un mejor desempeño laboral.
• Estudiantes en general.
• Gerentes, encargados, responsables de grupos de trabajo.
• Vendedores.
• Público en general que desee mejorar aspectos de la comunicación interpersonal.

Requisitos de Ingreso

No posee.

Modalidad de Cursado y Evaluación

El Curso es totalmente a distancia; el alumno se inscribe y recibe un usuario y contraseña que le permite acceder a la plataforma virtual donde se desarrollan todos los contenidos.

El mismo está dividido en 6 módulos, cada uno presenta los contenidos a partir de vídeos diagramados y animados en formato audiovisual y videos en persona en los que se explican y ejemplifican los conceptos.

El docente atenderá las consultas particulares a través de mensajería interna y foros de consultas.

Durante la cursada, el alumno será evaluado con distintas actividades propuestas por el docente,  como cuestionarios de autoevaluación, que permitan al alumno afianzar el aprendizaje del  módulo que esté cursando para poder avanzar con el siguiente. Los mismos deben ser aprobados con el 60%.

Aprobadas todas las instancias parciales, el alumno deberá presentar un trabajo final integrador que aborda los contenidos desarrollados. El mismo consiste en la presentación de un video final integrador.

El alumno que apruebe el Trabajo final integrador recibirá la certificación del curso, el alumno que no cumpla con estos requisitos, recibirá un certificado de asistencia.

Aprobado por Resolución Rectoral N° 331/20

INICIO INMEDIATO

Descripción

La tarea de la administración consiste en detectar o delinear los objetivos de la empresa y traducirlos en acción empresarial mediante la planeación, organización, dirección y control de las actividades realizadas en las diversas áreas y niveles de la empresa con el fin de conseguir tales objetivos.

Los administradores son mediadores de la actividad organizacional, ya que convierten un conjunto de recursos humanos, materiales e inmateriales en una empresa útil y efectiva y hacen que las personas con su trabajo y recursos físicos produzcan, con el fin de lograr los objetivos del sistema. La administración es aplicable a todas las áreas, se puede afirmar con absoluta certeza que la misma es necesaria en organizaciones de todo tipo y tamaño, en todos sus niveles y áreas de trabajo.

Este Curso brindará herramientas para:
● Generar un ámbito de discusión de ideas que favorezca la sensibilización sobre la temática planteada.
● Reflexionar sobre la importancia de la planificación en la organización y factores que deben tenerse en consideración para mejorar la competitividad.
● Analizar los procesos que requiere la gestión del talento humano dentro de la organización, para la búsqueda de la eficiencia.
● Analizar los efectos motivadores del personal, evaluando diferentes perspectivas.
● Evaluar las actividades que permitan el control de gestión de una organización.

Duración

24 horas reloj
Un mes*
*Al tratarse de una capacitación autogestionable y de una cursada asincrónica, la duración en meses es una sugerencia aproximada.

Certificación que se Expide

Curso Herramientas para mejorar la gestión de tu negocio.

Destinatarios

El curso está orientado a profesionales o administradores de negocios que se estén
desempeñando en cargos gerenciales, de supervisión o lideren su propio negocio y que
deseen ampliar sus conocimientos sobre los elementos que forman un modelo de negocios exitoso.

Requisitos de Ingreso

No posee

Modalidad de Cursado y Evaluación

Se cursa a DISTANCIA a través de una Plataforma virtual intuitiva y accesible, apta para todos los dispositivos móviles. Los participantes acceden al material diseñado por el docente: material de lectura, mapas conceptuales, presentaciones y actividades de autoevaluación. Pueden participan en foros de consulta y están acompañados por un tutor.

Cada una de las clases contendrá una actividad de auto-evaluación. Como actividad final se propondrá al alumno una actividad práctica integral que será evaluada por el docente.

INICIO INMEDIATO

Descripción

Walt Disney una vez dijo “Pregúntate si lo que estás haciendo hoy te llevará a dónde quieres estar mañana”. El arte del Coaching, sus técnicas y sus herramientas son la opción para descubrir la mejor versión personal, como así también colaborar con el prójimo para que cada persona logre descubrirla, con el objetivo de accionar hacia dónde se quiere llegar.

Tenemos ante nosotros la posibilidad de analizar el modo de ser y hacer de las personas, estudiar las observaciones e interpretaciones propias y de cada individuo; y cómo estas impactan en lo personal, en las relaciones y en lo laboral. Ampliar el mapa, lograr el equilibrio, y avanzar por el camino para la obtención de los resultados esperados, aún con obstáculos.

En este curso el alumno obtendrá herramientas para:

• Autogestionar el camino del desarrollo personal y profesional, ampliando el mapa del mundo que lo rodea
• Evaluar la necesidad de cambiar el observador que está siendo, si la situación lo amerita y lo impulsa a avanzar.
• Gestionar el recurso humano a fin de alcanzar la armonía entre el desarrollo de las personas, sus objetivos y los objetivos empresariales.
• Organizar y coordinar las relaciones interpersonales por medio de la escucha activa, la indagación, las declaraciones, las peticiones y la generación de las conversaciones necesarias para mantener el equilibrio en el sistema.
• Observar detalladamente las situaciones que suceden en el ámbito en el que opera, identificando estados de ánimo, emociones, juicios.
• Identificar el o las herramientas de intervención necesarias dependiendo la situación que se le presente, para utilizarlas en pos de alcanzar resultados efectivos y de calidad.

Duración

30 horas reloj

Certificación que se Expide

Curso de Coaching Ontológico Personal y Organizacional.

Destinatarios

Destinado a empresarios, directivos, gerentes, líderes, profesionales de distintas áreas, y a todas las personas con la inquietud de aprender herramientas y técnicas de Coaching para el desarrollo personal y de equipos.

Requisitos de Ingreso

No posee requisitos de ingreso

Modalidad de Cursado y Evaluación

El Curso es totalmente a distancia, el alumno se inscribe y recibe un usuario y contraseña que le permite acceder a la plataforma virtual donde se desarrollan todos los contenidos.

El mismo está dividido en 4 módulos, cada uno cuenta con material de lectura teórico para descargar, videos con desarrollo de los temas por parte del docente y material de apoyo como enlaces a artículos, vídeos de dominio público y bibliografía que permiten al alumno aprender a su ritmo, manejando sus tiempos.

Al finalizar cada módulo el alumno realizará una autoevaluación que deberá ser aprobada para avanzar al módulo siguiente.

El docente irá evaluando a los alumnos a través de éstas actividades, y los acompañará atendiendo las consultas particulares a través de mensajería interna y foros de consultas.

Se prevé el desarrollo de los conceptos de forma teórica (mapas conceptuales, módulos de estudio, presentaciones audiovisuales) y por medio de ejemplos en los ámbitos personales y organizacionales (videos, cuentos).

Los cuestionarios de autoevaluación que debe resolver el alumno deben ser aprobados con el 60% de las opciones correctas. Aprobadas todas las instancias parciales, el alumno deberá aprobar un trabajo final integrador que aborda los contenidos desarrollados con el mismo formato auto gestionable.

INICIO INMEDIATO 

Descripción:

El Ceremonial es un arte o disciplina, que, por medio de sus formalidades y el ordenamiento, los seres humanos tienen desde tiempos ancestrales. El poder comunicar y expresar sus respetos, posibilita un cabal entendimiento en cada oportunidad de comprender al otro. Todas las personas se relacionan y estrechan vínculos a lo largo de su vida en eventos de distinta índole, como pueden darse en el ámbito social, ejecutivo, etc. Para lograrlo exitosamente, la comunicación más efectiva e irremplazable siempre ha sido la concreción de rituales que deriven en el cumplimento asertivo de los objetivos propuestos por las partes. Todo anfitrión aspira brindar a sus invitados un servicio eficiente y un momento inolvidable que perdure dentro de sus recuerdos más entrañables. Además, el mundo actual y el de las organizaciones presentan un sinnúmero de complejidades y situaciones en donde el protocolo de la atención y el recibimiento, el comportamiento, los gestos, la vestimenta y los modos, son determinantes en el desenlace de toda interacción. Saber transmitir nuestras apreciaciones a través de formas correctas, es un deber que tiene como premisa el respeto hacia los demás. Por ello, toda acción empresarial o social conlleva la responsabilidad de ejercerla cumpliendo toda la normativa escrita o tácita que el Protocolo requiere.

Esta diplomatura permitirá al cursante:

• Considerar al Ceremonial como el conocimiento y la práctica flexible que se adapta a la idiosincrasia, las tradiciones, las costumbres y aún, a la evolución de las mismas, permitiendo a los hombres vivir y celebrar la vida basándose en el respeto mutuo.
• Conocer en profundidad las normas del Protocolo, posibilitando un adecuado y ordenado desarrollo de cada acción y acto a realizar, conformes a la práctica consuetudinaria y toda la normativa vigente.
• Adquirir técnicas fundamentadas en el orden y la armonía para relacionarse con los demás.
• Acceder a los conocimientos básicos que requiere todo interesado/a que desee incursionar o incorporar las habilidades para todo tipo de interacción en el ámbito social y ejecutivo.

Duración

4 meses.

Carga horaria

400 horas.

Certificación que se expide

Diplomado en Ceremonial y Protocolo Social y Empresarial.

Destinatarios:

Funcionarios y personal de organismos públicos y de organizaciones privadas. Ongs. Empresarios o emprendedores que deseen ampliar sus conocimientos en el área. Profesionales y docentes. Egresados de carreras terciarias y universitarias. Personal jerárquico y Secretarias/os, Ejecutivas/os de empresas. Personas mayores, vinculadas laboralmente al área de Ceremonial y Protocolo de forma directa o indirecta.

Requisitos de Ingreso:

No posee.

Modalidad de Cursado y Evaluación:

Los cursantes de la Diplomatura podrán acceder a la misma dentro de la Plataforma Virtual de la Universidad Fasta. En la misma, podrán leer y descargar los materiales de apoyo, realizar actividades de autoevaluación, trabajos prácticos y se alojarán videos de apoyo y links de interés. Además tendrán un foro de consulta.

La duración es indicativa. Cada alumno podrá avanzar a un ritmo mayor, según la disponibilidad de su tiempo.

Durante la cursada, al finalizar cada módulo, el alumno deberá resolver cuestionarios de autoevaluación que le permitan afianzar el aprendizaje del módulo que esté cursando para poder avanzar con el siguiente. Los mismos deben ser aprobados con el 60%.

Aprobadas todas las instancias parciales, el alumno deberá aprobar un trabajo final integrador que aborda los contenidos desarrollados.

INICIO INMEDIATO 

Descripción

La psicología positiva es la ciencia que estudia las experiencias y rasgos positivos de las personas y las organizaciones, aplicando métodos eficientes para mejorar el bienestar individual y grupal. Su fundamento se centra en potenciar las fortalezas y virtudes humanas.

Esta ciencia se asienta en cinco pilares: emociones positivas, relaciones positivas, el fluir, el sentido de la vida y la celebración de logros, los cuales se dirigen y contribuyen a plenificar la integralidad de la persona.

El ser humano requiere de competencias que le permitan desarrollarse plenamente y disfrutar de lo que hace cotidianamente. Esto repercute directamente en acciones consecuentes como tomar las riendas de su vida, ejercer el liderazgo positivo en las distintas organizaciones, colaborar en el desempeño de las personas que la rodean, entre otros. Todo esto tendrá impacto en su satisfacción personal, su motivación y su formación como persona optimista.

La psicología positiva busca desarrollar en un mayor porcentaje las capacidades y fortalezas, experimentando un crecimiento desde un estado de normalidad a un desempeño óptimo desde el análisis y creación de lo positivo.

Este curso brinda herramientas para:

-Mejorar la calidad de vida personal a través del desarrollo de las herramientas de la psicología positiva

-Conocer y optimizar las fortalezas individuales y grupales

-Favorecer la búsqueda de satisfacción personal mediante el desarrollo de los pilares de la psicología positiva

Duración

24 horas reloj.

Certificación que se expide:

Curso de Psicología positiva: Herramientas para potenciar tu bienestar personal y laboral.

Destinatarios

Integrantes de organizaciones que deseen aprender a optimizar sus cualidades personales y potenciar sus talentos para alcanzar la plenitud en las distintas áreas de su vida. Estudiantes y profesionales de carreras universitarias que tengan como implicancia laboral el bienestar de la persona. Público en general interesado en la temática.

Requisitos de Ingreso

No posee requisitos de ingreso.

Modalidad de Cursado y Evaluación:

El Curso es totalmente a distancia, el alumno se inscribe y recibe un usuario y contraseña que le permite acceder a la plataforma virtual donde se desarrollan todos los contenidos.

El mismo está dividido en 4 módulos, cada uno cuenta con material de lectura teórico para descargar, videos con desarrollo de los temas por parte del docente y material de apoyo como enlaces a artículos, vídeos de dominio público y bibliografía que permiten al alumno aprender a su ritmo, manejando sus tiempos.

Al finalizar cada módulo el alumno realizará una autoevaluación que deberá ser aprobada para avanzar al módulo siguiente.

El docente irá evaluando a los alumnos a través de éstas actividades, y los acompañará atendiendo las consultas particulares a través de mensajería interna y foros de consultas.

Los alumnos deberán acreditar la realización de los trabajos prácticos de cada módulo y el trabajo final integrador.

RESOLUCION RECTORAL N° 425/21

INICIO INMEDIATO 

Descripción

En este curso profesional el alumno aprenderá a las novedades en herramientas de reclutamiento, abarcando el análisis de candidatos según el puesto demandado y la comunicación final a los mismos, así como a desarrollar un plan Employer Branding.

 El estudiante desarrollará las siguientes competencias:

1. Identificar y usar adecuadamente los canales de reclutamiento más adecuados para encontrar los candidatos que mejor se adaptan al perfil solicitado.
2. Conocer las tendencias y herramientas actuales para desarrollar procesos de reclutamiento adaptados a la realidad actual.
3. Realizar adecuadamente entrevista de selección para identificar los candidatos más idóneos para un puesto de trabajo.
4. Comunicar adecuadamente la decisión final a candidatos seleccionados y no seleccionados para comenzar con el proceso de incorporación de manera ágil y eficiente.
5. Aprender a desarrollar una estrategia de Employer Branding en consonancia con los valores de nuestra organización.
6. Conocer las tendencias y herramientas actuales para desarrollar procesos de selecciones eficaces y eficientes.

Duración

30 horas reloj.

Certificación que se expide

Curso Universitario: Gestión de RRHH. Nuevas Tendencias en Selección de Personal

Destinatarios

Profesionales del área de gestión de recursos humanos, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilizan del reclutamiento y selección de personal de una organización, además de alumnos de áreas vinculadas a las ciencias sociales.

Requisitos

No posee requisitos de ingreso.

Metodología y modalidad de enseñanza

El curso se desarrolla totalmente en modalidad a distancia, a través de una plataforma virtual de enseñanza-aprendizaje, disponible las 24 horas de todos los días de la semana.  El curso permanecerá abierto durante 3 meses a partir de la inscripción.

Las propuestas de aprendizaje permiten que cada estudiante las realice de acuerdo a sus tiempos, de manera asincrónica. Las mismas se desarrollan a través de diversos tipos de actividades, recursos y herramientas digitales tales como videos interactivos, actividades de aprendizaje y de autoevaluación y material descargable de apoyo, enlaces a artículos, vídeos de dominio público y bibliografía.

Los cursos se organizan por módulos. Al finalizar cada uno, el alumno deberá realizar una autoevaluación que una vez aprobada, le permitirá avanzar al módulo siguiente recorriendo una trayectoria de profundización del contenido y logro de las competencias específicas. Cumplimentadas estas instancias, se finaliza el curso con una evaluación integradora de los contenidos desarrollados.